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Ilustração da letra K da marca Inkludo com quatro pessoas fisicamente distintas interagindo com a letra, representando a inclusão de todos no ambiente trabalho.

Somos a conexão entre os interesses sociais e empresariais,

transformando o cumprimento da lei de cotas em um diferencial competitivo de mercado.

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Ilustração contendo uma mulher deficiente visual acenando para um grupo de três pessoas, sendo uma cadeirante, que sentados ao redor de uma mesa de reunião, convidam a deficiente visual a se juntar ao grupo representando uma empresa inclusiva.

Trabalhamos o aculturamento empresarial de forma personalizada

garantindo que a inclusão de pessoas com deficiência seja reconhecida como um valor agregado para a empresa e para o colaborador.

Como fazemos

Identificar o estágio de inclusão e fornecer recomendações

• Entendimento da cultura organizacional, políticas e práticas de gestão de pessoas;
• Análise das Dimensões de Acessibilidade;
• Visão dos PCDs do seu papel na empresa;
• Visão dos gestores da produtividade dos PCDs.                  

Ilustração contendo uma pessoa segurando uma lupa gigante e embaixo outra pessoa desenhando um gráfico, representando a identificação do estágio de inclusão nas empresas.
Apresentar candidatos, acompanhar o processo seletivo e identificar vieses inconsciente dos participantes do processo

•Mapeamento do processo de trabalho;
• Recrutamento de PCDs com perfil adequado às competências requeridas e a cultura da empresa.          

Ilustração de um céu com nuvens e plataformas onde uma pessoa está subindo e chegando até o ponto mais alto cravando uma bandeira representando que a contratação deve levar em consideração as competências do candidato e não suas características.
Realizar um processo de sensibilização personalizado para cada gestor / equipe

• Análise de crenças e mitos de gestores e equipes;
• Preparação da equipe de RH - desmistificando o processo de R&S de PCDs.      

Ilustração de uma corrente com 3 anéis, com destaque para o anel central, onde uma mulher está pendurada, representando a quebra de paradigmas de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho
Gerar impacto produtivo através de profissionais realizados e empresa satisfeita

• Definição de indicadores para acompanhamento da produtividade;
• Acompanhamento do processo de adaptação e evolução sob a ótica do PCD, gestor e equipe. 

Ilustração de três engrenagens sendo movimentadas simultaneamente por uma pessoa com uma prótese na perna direita, representando os resultados que a pessoa com deficiência pode trazer para a empresa.

Sua empresa é inclusiva?

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